Vores politikker er afgørende for at vi kan leve op til vores løfter i forhold til bæredygtighed. De styrer vores daglige aktiviteter og sikrer, at vores leverandører og vi, driver forretning baseret på respekt og integritet. Læs mere om vores politikker (åbner en engelsksproget pdf) nedenfor.
Antikorruptionspolitik
Vi tror på fair konkurrence og er imod bestikkelse i enhver form. Vi fremmer gennemsigtighed og har fokus på at operere efter armslængdeprincippet. Vi hverken tilbyder eller accepterer betaling for at sikre en fordel. Vi håber, at vores kunder vælger de produkter, de anser for de bedste til den givne pris. Vi har samme tilgang til alle vores leverandører.
Code of Conduct for leverandører
Vi er overbeviste om, at vi bør opføre os ansvarligt over for verden omkring os, hvilket omfatter samfundet generelt, ud over kravene i lovgivning og regulering. Formålet med denne Code of Conduct for Leverandører er at sikre, at alle DOVISTA-produkter fremstilles på en måde, der kendetegner en virksomhed, der handler ansvarligt I forhold til alle interessenter, herunder vores forsyningskæde.
Code of Conduct for medarbejdere
Denne DOVISTA-Code of Conduct for Medarbejdere gives til alle medarbejdere i DOVISTA-koncernen og beskriver hovedprincipperne for etisk adfærd og vores forventninger. DOVISTA-gruppen overholder FN’s vejledende principper for erhvervslivet og menneskerettigheder og OECD’s retningslinjer for multinationale virksomheder.
CSR-politik
Denne politik beskriver den tilgang, der skal tages i forhold til DOVISTA Groups sociale ansvar (CSR) baseret på FN’s Global Compact, som vi har underskrevet, og de internationalt aftalte minimumsstandarder for ansvarlig forretningsadfærd – FN’s vejledende principper for erhvervslivet og menneskerettigheder (UNGP) og OECD’s retningslinjer for multinationale virksomheder (OECD).
Diversitets-, lighed- og inklusionspolitik
DOVISTA er forpligtet til at drive en inklusionskultur, der fremmer et miljø, hvor alle medarbejdere kan få adgang til muligheder baseret på fortjeneste. Vores fælles formål at bringe dagslys og frisk luft til folks hverdag kombineret med vores ambition om at være en modelvirksomhed skaber platformen for et inspirerende miljø, hvor vores medarbejdere kan gøre deres bedste arbejde, opnå karriereambitioner og trives.
Miljøpolitik
Formålet med denne politik er at sikre, at DOVISTA håndterer sine negative og positive miljøpåvirkninger i hele værdikæden og livscyklussen for at levere sine produkter og tjenester for på den måde at opfylde sine langsigtede miljømæssige ambitioner og mål.
IPR politik
Denne politik beskriver den tilgang, der skal anvendes i forbindelse med skabelse, udnyttelse og beskyttelse af værdier ved hjælp af intellektuelle ejendomsrettigheder. Politikken gælder for DOVISTA-koncernen og alle virksomheder, der i sidste ende ejes eller kontrolleres af DOVISTA-koncernen.
Whistleblowerpolitik
Whistleblower-politikken understøtter vores forpligtelser som modelvirksomhed, og ledelsen i DOVISTA-koncernen ønsker at tilskynde til en åben dialog om alle spørgsmål vedrørende ulovlige forretningsmetoder, manglende overholdelse af vores politikker og andre forhold, der kan betragtes som ulovlige.
BEGRÆNSNING AF FARLIGE STOFFER
Denne liste over love, forordninger og direktiver søger at informere vores leverandører om de kemikalier og materialer, vi helt skal udelukke fra vores produkter, og om tærskelværdierne for visse andre kemikalier eller materialer. En leverandør er ikke autoriseret til at levere produkter til DOVISTA, før denne leverandørerklæring er blevet underskrevet og returneret til DOVISTA.
Hazardous Substances Restrictions
Download PDFHazardous Substances Restrictions Appendix A
Download PDFAnnette Palmelund-Jahn
apj@dovista.com
tel: +45 6025 1631
